Die HFG Gruppe wird zum Ausbildungsbetrieb für „Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)“

Hamburg, 26.02.2021
In der IT-Branche herrscht bereits seit einigen Jahren Fachkräftmangel. Immer mehr Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre vakanten Stellen in der Informationstechnik zu besetzen und geeignete Mitarbeiter einzustellen. Die Gründe für den Mangel an qualifiziertem Fachpersonal liegt zum einen in der voranschreitenden Digitalisierung begründet, die nahezu alle Branchen umfasst und den Bedarf an IT-Spezialisten so enorm erhöht. Zum anderen investieren immer weniger Unternehmen in die Ausbildung, wodurch viele Nachwuchskräfte wegfallen. Die HFG Gruppe möchte diesem Trend jetzt entgegenwirken. Der Spezialist für Langzeitinkasso, der jüngst von der Zeitschrift FOCUS-Business zum „Top Arbeitgeber Mittelstand 2020“ gekürt wurde, wird ab 2021 zum Ausbildungsbetrieb.

HFG investiert in die Zukunft der Ausbildung

Im kommenden Ausbildungsjahr wird die HFG erstmals zum „Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)“ ausbilden. „Digitalisierung und und automatisierte Prozesse nehmen bei unserer Arbeit einen großen Stellenwert ein. Dafür brauchen wir qualifizierte Experten in unserem Team“, weiß Sandra Szech, Geschäftsführerin der HFG Gruppe. „Um einer langwierigen Personalsuche vorzubeugen, haben wir uns dazu entschlossen, in diesem Bereich selber auszubilden“, freut sich die Hamburgerin. Seit 30 Jahren widmet sich die HFG der Beitreibung und dem Ankauf titulierter Forderungen im Mengengeschäft. Dabei legt die Unternehmensgruppe großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin individuelle, vielfältige Möglichkeiten hat, sich weiterzuentwickeln – vom Auszubildenden bis zum Experten. Die Einhaltung von Leitlinien, Werten und Normen zählt dazu ebenso wie die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten. „Unsere Mitarbeiter in der IT sind begeistert von der Idee, dass wir zum Ausbildungsbetrieb werden und jungen Menschen so eine Perspektive bieten“, erzählt Sandra Szech über ihr kooperatives Team. Um den angehenden Nachwuchskräften gerecht zu werden, lassen sich einige der IT-Spezialisten rechtzeitig zum Ausbildungsstart zum Ausbilder weiterbilden.

Einfach mehr Zukunft

Beim Bewerbungsprozess baut die HFG auf ihre bisherige Erfahrung mit neuen Mitarbeitern auf. „Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit bekommen, sich vorab mit uns und unserer Thematik auseinanderzusetzen“, erläutert Szech die Vorteile der bei der HFG üblichen Schnuppertage. So ist auch die fachliche Einarbeitung kein Neuland für die HFG, die seit vielen Jahren auf ein umfangreiches und gut strukturiertes Onboarding setzt, das in Corona Zeiten natürlich online stattfinden kann. Von den IT-Grundlagen bis hin zum Umgang mit komplexen IT-Umgebungen werden die Auszubildenden das Tagesgeschäft eines Systemadministrators von der Basis auf kennenlernen. „Junge, offene Menschen, die Spaß an neuen Technologien und eine Faszination für Informationstechnik haben, sind bei uns herzlich willkommen“, freut sich Szech auf die Bewerbungen.